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如何建立高效的绩效管理系统?
都积极向着共同的组织目标努力。 2、组织则需要监控员工和业务单元在各个环节上的工作情况,了解各个环节上的工作产出,及时发现阻碍目标有效达成的问题并予以解决。 3、组织需要得到最有效的人力资源,以便高效率地完成目标。为人员调配、培训和发展提供信息,来增强组织的实力。 而绩效管理恰恰是解决上述问题的有效途径。通过目标的设定与绩效计划的过程,组织的目标被有效地分解..

浅析各企业OA办公系统运营竞争需求
这样就需要一种全新的辅助手段,来帮助企业的领导层解决对企业掌握不充分的问题;那么企业信息化,作为企业成长中的一种全新的辅助手段,是提升现代企业管理的重要方面之一,通过实施信息化来解决企业存在的一系列问题,从企业自身的发展来看,OA办公系统已经是企业在成长与发展过程中的重要部署之一。一、生产与销售之间需要OA办公系统以传统手段经营的企业,生产部门与销售部门之间..

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收费不是EIM的瓶颈

作者:佚名  来源:转载
收费不是EIM的瓶颈

面对大量免费的即时通讯软件,很多人认为价格会成为制约企业级即时通讯应用的一个重要因素。然而经历过2008金融危机的洗礼,低成本运营的信息化技术再次吸引了众多中小企业家的视线。

在企业运营中,很大一部分来自于沟通,而降低沟通成本,也成为节流的一项重要举措。今目标软件沟通版推出了"十人以下全免费"策略,即企业用户如果只需要开通十个以下帐号,就可以长期免费使用今目标产品。免费的同时,由于今目标平台部署在互联网,采用SaaS模式向用户提供产品,因而在硬件投入上大大节省了项目初期的投入资金,且用户还可以免费使用系统的最新升级版本。

节流不是企业生存的根本,降低信息化运营成本投入的同时,还要将管理效率提升,将实际的运营成效转化为企业利润。今目标软件将企业沟通与企业目标相结合,充分发挥沟通信息的价值,信息能够高效的在企业内部流动,提高信息利用率。

随着用户支持的呼声越来越强,企业级即时通讯也必将迎来更广阔的发展前景。目前,已经有超过60000家企业注册今目标,超500000终端用户在试用和使用今目标平台进行工作。很多用户表示,选择今目标并不仅是因为采用了比较先进的SaaS服务模式,更在于它背后有强大的管理思想的支撑。沟通平台、任务平台、知识管理……易用、好用、实用,切实解决实际中的管理问题。
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