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制造业OA办公系统相关文章

移动OA,移动OA办公系统
A产品,那么9x%会优先选择它对应的移动客户端,如果一个企业和这个OA厂家根本没有关系,那么0%的概率会选择它。传统OA厂家的作为也只能限于已有客户的群体,无为为上,攻坚无城,只能等老客户端的主动召唤。   ERP的厂家貌似从来没有谁在移动信息化中出现过,基本处于不作为状态。相反企业在信息化中大多将ERP信息实现了到OA系统,统一为办公平台。 ..

OA的审批流程都有那些?
具、项目资金申请、普通报销、佣金支付、款项收入流程,包括流程的申请、审核、审批、驳回和退回等操作,流程审批的跟踪和相关单据的打印,款项的分类统计等。   2、人事管理类审批流程  主要包括岗位变动申请、招聘表、培训考核表、转正申请、工资发放、辞退申请、离职申请、人事变动审批等。   3、行政事务类审批流程  主要包..

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OA系统选择,OA办公系统选择

作者:佚名  来源:转载

OA系统初选择

     对于初次选用OA系统的企业来说,必做的功课都有什么呢?笔者认为,一要看技术,二要看服务。  为什么要注重技术呢?OA技术对于OA系统的影响可能不是十分明显,但技术却是支撑起OA产品的根本,先有了OA技术,才在此基础上生成了产品。不同企业的管理结构各有不同,对于OA系统这一办公软件自然有许多只适用于自身的个性化需求,这时如果是不具备先进完善技术的产品就无法让用户满意了。  而OA技术在过去的三十余年经过了数次更迭,从不成熟走向成熟,使得OA产品越来越实用,越来越易用,这也证明了技术对产品的重要性,对于可能在技术水平方面并不高的绝大多数企业来说,技术先进完善的OA产品就更会容易上手了。相  more...

OA系统与协同办公平台如何选择

    我们应该如何选择协同办公平台,避免和OA系统之间搞混淆呢?    首先,在选择协同办公平台时,我们要考察该产品是否能够很好的做到以下三点:1、整合协同办公平台内部的应用协同办公平台功能繁多,涉及各部门、各业务,如果这些功能相互独立而不能互联互通,就失去了“协同”的真谛,会给员工平添大量重复工作,降低工作效能。比如,任务分配可以直接添加到日程计划中,文件公文可以直接保存到档案管理中,考勤数据可以直接导入到工资管理中,报销单可以直接关联借款单,审批数据可以实时生成统计报表……如果说OA系统是一条高速公路,那么协同办公平台就像一个港口,它不但整合了海陆空的立体化交通体系,也  more...

选择OA办公系统应该看重那几点

    专家提醒您,选OA您所需要看重不能仅仅流于产品表面,更重要的是考察产品真实性、咨询产品技术和了解产品售后服务。   先说考察。   任何一款优秀的软件在设计时就必须考虑到各种苛刻的条件:一、界面清晰整洁排序合理;二、信息捕捉及时准确不能产生歧义;三、功能使用方便顺手可以举一反三;四、支持快捷键允许复制粘贴。。。对您来说这些专业知识过于繁复了?在看到宣传资料时多分析一下就很容易可以剔除糟粕取其精华。点不开的链接、没有任何详细说明的空头支票、被处理过的不正常色调图片、对您完全没有任何帮助艰涩难懂的"专业"文章、一搜就一箩筐的摘抄信息、没有根据的"最好、最佳、最强"等自我评价  more...

oa办公系统供应商选择原则

1. oa办公系统供应商效果评估参数说明1) 系统研发能力:可扩展性、易维护性、前瞻性、易用性等;2) 系统定制程度:信息系统量身定制的程度;3) 行业咨询能力:向客户提供所在行业信息化问题的方案、策略、建议、规划或措施等的能力;4) 行业沟通能力:理解客户所在行业信息特点的能力;5) 服务能力:信息化进行过程中以及后期的服务能力;6) 价格竞争力:报价高低;7) 平台兼容性:各种接入终端的兼容性;以上参考指标主要用于衡量各公司的信息系统的有效性;2. oa办公系统供应商筛选原则1) 是否完全定制:公司信息化的出路;2) 价格是否适中:太便宜不好,这样的软件往往功能上有欠缺,太贵了很多功能不实用。中小企业选择OA软件既不能求大、求全  more...

大型企业选择OA办公系统看重哪些方面

1、OA系统应做好项目规划和管理,严格控制项目目标、项目实施、项目成本、验收标准、后续服务等内容。2、应该选择专业化的OA办公系统厂商,尽量避免其他软件开发商或系统集成商。因为OA办公系统不是这些公司的主业,他们通常采用项目定制的方式来实施,会导致实施周期长、成本高,稳定性和适用性差,后期的服务和二次开发都非常不便,后续费用也很高。3、OA系统应该非常成熟、健壮、稳定,能够满足大规模用户同时在线使用,并且访问速度快。OA系统的实施应该简单,对于标准化的功能,可以快速实施,并简单培训后就可以使用,以降低实施周期和成本。4、OA系统应该具有门户的特点,满足企业的多层级使用,同时具有严密的权限设置和安全防护措施,  more...
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