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工时管理系统对企业管理起到什么作用?
计和分析。在工时管理系统中可以按照项目或员工进行统计和分析,主要起到如下作用: 工时管理系统作用一:员工绩效考核针对每个项目组员工的工时统计,工时管理系统可以计算出每个员工一段时间内投入每个项目的工时及总工时,根据每个项目的情况和总工时统计量,考核员工的绩效;工时管理系统作用二:项目是否完成的依据通过收集员工工作内容,为项目经理提供项目执行进展情况..

工时管理系统为企业创造最大价值
目为核心业务的专业服务型公司中,工时管理是一项非常重要的管理手段。如何利用有效的工时管理系统,为企业创造最大价值和利润,是人力资源管理必须面对的问题。 工时管理系统的使用能够掌握每位员工的忙闲程度,为项目部下一阶段承接项目人力资源是否可以有效供给提供数据基础。一个项目型企业,人力资源是企业的核心资源,将人力资源合理管控即掌握了公司的核心命脉。&nb..

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工时管理系统有哪些优势?

作者:佚名  来源:网络
随着我国人力成本的逐年增加,越来越多的企业将进一步提高公司运营管理水平,通过设定效率指标来评判指定项目中指定员工的单位生产效率。其实除此之外,项目工时管理系统还有其他的管理作用。

工时管理系统有哪些优势?

工时管理系统优势一:收集工时表中完成的工作内容,工时管理系统可以帮助项目经理了解整个项目的工作进展,进而判断项目进度;

工时管理系统优势二:通过工时管理系统统计员工在每个项目上的时间投入,来统计每个项目所投入的人工成本,进而核算整个项目的成本投入;

工时管理系统优势三:通过工时管理系统,不仅可以提高员工的工作积极性,同时工时管理系统还提供了客观的绩效考核依据,最终实现企业利润最大化;

工时管理系统优势四:通过工时管理系统查看每个项目成员投入到项目的工时,评价项目组成员的工作效果,进行客观的绩效考核;
 
工时管理系统优势五:在工时管理系统中了解各个项目组成员的忙闲情况,合理规划人力资源。

工时管理系统一直以来广泛应用在制造业等传统手工行业,用来评价单位时间内员工的生产力。随着人力资源成本尤其是高端人才人力成本的增加,脑力劳动密集型项目企业也开始关注员工的工时管理系统,以期通过提高工时管理水平来提高人员利用率和员工工作饱和度。
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