人力资源管理系统是基于人力资源管理六大模块研发的，能够针对性的解决这些人事管理问题，将HR从繁忙的事务中解放出来，更加专注企业的发展和员工的培养，为企业挖掘和培养更多人才。
人力资源管理系统的实施大大加速了企业人事管理的效率，主要可以体现在以下几个方面：
1、考勤假期管理自动化
人力资源管理系统支持多种考勤打卡方式，比如手机定位打卡、连WiFi打卡、NFC接触式卡片打卡、人脸识别打卡以及为了员工健康采用人脸体温综合识别打卡。这些考勤打卡方式极大的提高了考勤效率，在核算考勤时直接由系统计算导出。
2、排班管理自适应
人力资源管理系统可以设定不同的班次时间，考勤打卡自动识别人员班次，不再有混乱数据，排班安排可以通过app直接调整，优化管理环节。
3、人事管理效率优化
对于人事基础资料、考勤、薪资等这些占用工作时间的基础性工作量大大减少，错误率大大降低；在人力资源管理系统中实现多级审核，这样对员工方便很多，对HR工作量减轻很多；减少管理者基础性事务性工作，HR可以有更多的时间做更有价值的人力资源管理工作，将精力倾注到员工身上。
4、管理报表一键生成
人力资源管理系统提供的人事报表类型较多，可以按照需要自定义报表，然后自动生成报表，并支持打印。数据报表可以为HR管理人员或企业高层提供企业管理规划和决策依据。
5、招聘高效化
招聘是企业引进重要人才的第一渠道，也是人事管理工作的首要大事，现在的人力资源管理系统基本具备了招聘功能和人才池功能，比如伟创的人力资源管理系统自带猎狗招聘助手，可以帮助企业自助寻找简历，并放入企业人才库，大大节省了HR寻找对比简历的时间，让招聘工作更加高效。
6、薪酬绩效一键核算
薪酬绩效都可以在人力资源管理系统中设定，按照绩效标准进行自动核算，自动关联个税并可以一键申报，薪酬自动结合考勤、假期、工时、计件、绩效进行综合计算，完全无需HR或财务计算，只需审核结果即可。
7、工时计件高效准确
人力资源管理系统能够自动计算工时，完成计件任务，数据精确高效，系统还能根据工作时间和计件数量来统计员工高效工作时间，帮助企业提高产量，降低成本。
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