加工制造业想取得成功执行ERP系统，挑选适合的服务提供商是迈进取得成功的第一步。那麼如何选择适合的服务提供商呢？最先，公司的公开招标规章制度要公开化，工程项目经理候选人要技术专业刚正不阿，它是选对服务提供商的制度保障。次之，挑选时要综合性考虑到服务提供商的整体实力、服务项目工作人员的专业技能和社会道德水准、商品匹配度、制造行业执行工作经验、售后维修服务等层面。应当说，“最佳的ERP系统服务提供商”只存有于理想化情况，操作实务中应当更为注重ERP系统服务提供商与本公司的适应能力和配对性。下边简易介绍一下执行ERP系统取得成功要素
第一，加强ERP系统团队的执行能力。
在公司里要有一个有声望、懂业务流程、了解公司管理的管理层做为ERP系统团队的党的领导核心，它是大伙儿的的共识。但仅有这一还不可以确保新项目中各种各样各项政策的贯彻执行。在中小型企业里，更要注重执行能力。只有执行能力高的新项目精英团队才可以质保按量的进行工作中。如何提高新项目执行力？除开要有一个才德兼备的领导干部外，也要具备可行性分析的方案和立即有效沟通。中小型企业工作中的进行通常是伴随着销售市场的转变而转变，目的性差。因此在执行ERP系统的全过程中，一定要有一个大小融合的翻转方案。方案要科学规范、具有可行性分析。
有时候执行工作人员只凭工作经验或只掌握公司一部分状况就作出了工作规划，导致方案不可以具体指导具体工作中，随便推迟变更方案。那样不仅不利于执行工作中的权威性，还会继续使执行工作中长期性的推迟下来，产生执行成本费的快速升降，执行能力受到非常大影响。此外也要维持团队立即有效沟通，那样能够统一思想、统一认识，促进执行工作中立即合理的推动。可以说在中小型企业里执行能力是新项目成功与失败的压根。
第二，抓基本、清核心理念，学习培训优先。
中小型企业的本身标准和员工素质良莠不齐，这就规定执行工作人员不可以依照一切正常的学习培训构思来解决中小型企业。而应依据中小型企业具体情况，內容上偏重于基础培训和核心理念学习培训，時间上优先学习培训或交叉学习培训，使学习培训ERP系统、运用ERP系统的气氛在公司里构建起來。团队创立后，依据公司的具体情况，要在新项目起动交流会上融合公司管理特性将入手ERP系统对本公司起的功效和实际意义从入门到精通的开展解读，使全体成员都可以发自肺腑的适用ERP系统新项目，大力开展执行工作中，并回应大家对ERP系统的错误观点和焦虑心理状态。在需求调研后，可有目的性的对农村基层实际操作工作人员进行电子计算机基本知识和ERP系统基本知识的学习培训，对管理层开展ERP系统的核心理念学习培训，将她们对ERP系统的了解统一到恰当的了解上去。
加工制造业取得成功执行ERP系统是一系列要素相互功效的結果，殊不知一切一个要素的缺少都很有可能造成新项目的不成功。公司务必妥善处理善人与系统和管理三者中间的关联，根据认真梳理、剖析公司执行ERP系统的工作经验和经验教训，解决很有可能造成新项目不成功的多种要素，恰当机构科学研究管理，才可以进一步提高执行ERP系统的取得成功几率，真实充分发挥此项现代企业管理专用工具在公司发展全过程中需有的功效。 |
