针对急需解决理清管理的公司——要上
许多公司在自主创业环节，通常会忽视內部的一些管理，包含实行规章制度的创建、运行技术规范创建、公司文化的发展趋势等，这类公司发展到一定经营规模后，公司会深陷一种理不清的混乱，针对这类公司上ERP系统目地便是以便依靠ERP系统的能量理清管理难题，依靠软件作用的运用开展标准管理。
针对急需解决完善信息管理的公司——要上
公司在发展趋势全过程中常常会发觉內部数据统计落后，不行销售市场的迅速体现，反复统计工作总结繁琐，数据信息出處不唯一，乃至欺诈领导者，归根结底便是內部信息内容都还没共享资源。这类公司上ERP系统的目地是先完成数据信息统一，再根据ERP系统信息化管理和管理核心理念催促公司管理的健全和提升。
针对发展趋势受到限制，急切往更高层次人才发展趋势的公司——要上
公司的领导者很清晰，公司要存活，发展趋势才算是关键所在，因此她们务必有追求完美無限的胸襟。这类状况完成ERP系统奏效是更快的，由于领导者已很清晰主要处理的聚焦难题，包含营销推广难题、內部生产制造配套问题、会计资产运行难题及其更深层次的公司现代化难题等，因此要求界定时要是将这种难题优化就可以，执行时也确立了执行顺序，执行重中之重。 |
