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设计ERP管理系统的两大原则
的经验先盲目就开始了ERP管理系统的研发和设计,等到交给用户检验的时候却发现这里不合适那里也行。原则二:要创新不要觉得ERP管理系统都应该是千篇一律的,都是差不多的内容和项目,应该针对每一个工程的特点有所创新,不论是从操作的界面上面还是从工程内容的分类上面只要用心进行ERP管理系统设计都会有很大的突破口的,要知道社会是在不断前进的,一味的延用旧的设计方法肯定..

ERP管理系统实施的六大阶段
系统研发的过程当中不会跑偏方向。阶段二:需求分析别小看这一步,用户提出的需求都是很直观的,要经过深加工和必要的分析以后才能转换成ERP管理系统的研发要素。阶段三:软件设计这一步就是根据用户的需求和必要的分析之后针对ERP管理系统进行的设计了,也就是要好ERP管理系统的必要大钢以及具体的细则分类情况。阶段四:功能实现等研发公司和企业就ERP管理系统的设计达成一..

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ERP系统的实施方法和步骤

作者:佚名  来源:网络
实施ERP系统的一般方法和步骤
企业实施ERP系统是一项复杂的系统工程,一般以项目形式完成。项目领导小组一般由企业高层领导和服务方组成,通过定期和不定期会议指导项目的运作和排除项目组难以解决的困难。项目组的构成包括服务方的咨询顾问和企业方的关键用户。
1、前期准备
前期准备工作是ERP系统实施的重要环节,关系到系统实施是_台成功,应高度蕈视。主要内容包括:
(1)原理培训。培训对象主要是企业高层管理者及ERP系统项日组人员,目的是让他们掌握ERP系统的基本原理和管理思想。
(2)需求确认。参与对象主要是企业各级管理者及项日组人员,主要是对企业现行管理的业务流程和存存的问题进行归纳、总结和评议,找出企管理的症结所在,并确定解决方案,明确预期目标。
(3)确定目标。企业在实施ERP系统前,要理智地进行立项分析,包括企业是否具备应用ERP系统的基本条件,最迫切需要解决哪些问题,企业为ERP系统投入的资金、人力等资源能否保证系统实施,企业实施ERP系统的投资回报率有多高,最终确定是否ERP系统。
(4)系统选型。每个企业都有其特殊性,任何一套系统都不可能完全解决企业的所有问题,系统选型可以采取招标方式,既方便对比了解不同系统的优缺点,又促进投标单位的竞争而使企业最终受益。
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